Mitarbeiteraktienoptionen cga

Modul 6 Zusammenfassung Wirtschaftliche Konsequenzen Dieses Modul definiert und illustriert das Konzept der wirtschaftlichen Konsequenzen. Entsprechend diesem Konzept führen Änderungen der Bilanzierungs - und Bewertungsmethoden, einschließlich der Änderungen, die sich aus neuen Rechnungslegungsstandards ergeben, für Unternehmen und ihre Führungskräfte, auch wenn diese Änderungen keine unterschiedlichen Cash-Flow-Effekte aufweisen. Dies scheint mit der Theorie der effizienten Wertpapiermärkte unvereinbar, die prognostiziert, dass der Markt wird durch die Bilanz Auswirkungen der verschiedenen Rechnungslegungsgrundsätze zu sehen, mit dem Ergebnis, dass die Unternehmen8217 Aktienkurse sollten nicht von der Politik der Wahlpolitik beeinflusst werden. Dies wiederum impliziert, dass die Politik der Rechnungslegung für Unternehmen und ihre Führungskräfte nicht von Belang sein sollte. Beispiele für ökonomische Konsequenzen sind beschrieben. Auf der Grundlage dieser Beispiele scheint es, dass die Rechnungslegungsgrundsätze wirtschaftliche Konsequenzen haben. Nicht nur, dass die Rechnungslegungsgrundsätze für Führungskräfte von Bedeutung sind, können sie auch für Investoren von Belang sein, da Bilanzierungs - und Bewertungsmethoden Manageraktionen beeinträchtigen können. Positive Bilanzierungstheorie behauptet, dass das Management Bedenken über Bilanzierungs - und Bewertungsmethoden von den Verträgen, die Unternehmen eingehen, und für sehr große Unternehmen durch politische Kosten, die resultieren, wenn diese Unternehmen als hoch rentabel angesehen werden, getrieben wird. Erklären Sie das Konzept der wirtschaftlichen Konsequenzen. Wirtschaftliche Konsequenzen ist ein Konzept, das behauptet, dass trotz der Implikationen einer effizienten Wertpapiermarkttheorie die Wahlpolitik der Rechnungslegung den Unternehmenswert beeinflussen kann. Wenn sich die Bilanzierungs - und Bewertungsmethoden auf feste Verträge und politische Härten auswirken, betreffen sie das Management. Wenden Sie das Konzept der wirtschaftlichen Konsequenzen auf Mitarbeiterbeteiligungsoptionen (ESOs) an. Viele Großunternehmen geben Aktienoptionen an Führungskräfte und oft an andere Mitarbeiter als Teil der Entschädigung aus. Für die ESO mussten für viele Jahre keine Aufwendungen verbucht werden, vorausgesetzt, der Ausübungspreis entsprach dem am Tag der Gewährung zugrunde liegenden Wert. Selbst wenn der innere Wert Null ist, haben ESOs einen beizulegenden Zeitwert am Tag ihrer Gewährung. Dies kann durch den erwarteten Wert der ESO am Ausübungstag (unter sehr vereinfachenden Annahmen) geschätzt werden. Modifikationen der Black / Scholes-Optionspreisformel Ein 1993er Versuch des FASB, die Unternehmen aufzufordern, einen Aufwand für ESOs zu erfassen, lief in extremem Gegensatz zum Management. Es musste zurückgezogen werden. Aktuelle Finanzberichterstattung Horrorgeschichten wurden oft vermutet, von ESO getrieben werden. Dies führte zu einem erneuten Druck auf die ESOs. Trotz Bedenken hinsichtlich der Zuverlässigkeit der Schätzung des ESO-Aufwandes ist in Kanada, den Vereinigten Staaten und international ein Aufwand erforderlich. Beschreiben Sie das Konzept der positiven Bilanzierungstheorie und deren Prognosen über die Managerreaktion auf Entschädigungsverträge, Schuldenkonsolidierungen und politischen Druck. Positive Bilanzierungstheorie befasst sich mit der Vorhersage der Unternehmen8217 Wahl der Rechnungslegungsgrundsätze und ihrer Reaktion auf neue Rechnungslegungsstandards. Positive Bilanzierungstheorie ist um drei Hypothesen strukturiert: Die Bonus-Plan-Hypothese prognostiziert, dass Manager, die durch einen Bonus-Plan abhängig von berichteten Nettoeinkommen kompensiert werden, wahrscheinlich zu maximieren aktuellen berichteten Gewinne durch die Wahl Rechnungslegungsgrundsätze, die Umwandlung von Gewinnen von Zukunft zu aktuellen Zeiträume. Die Schuld Covenant Hypothese prognostiziert, dass je näher ein Unternehmen zu verletzen Schulden Covenants auf Buchhaltungs-Variablen basiert, desto wahrscheinlicher ist der firmeneigene Manager zu wählen Rechnungslegungsgrundsätze, die Umwandlung von Gewinnen aus der Zukunft auf aktuelle Zeiträume. Die politische Kosten-Hypothese prognostiziert, dass je größer die politischen Kosten, die von einem Unternehmen konfrontiert sind (zum Beispiel sehr große Unternehmen oft fühlen sich mehr politische Kontrolle als kleinere Unternehmen), desto wahrscheinlicher ist der feste Manager zu wählen, Berichtete über Gewinne aus laufender bis zukünftiger Perioden. Empirische Forschung hat eine große Menge von Beweisen im Einklang mit diesen Prognosen produziert. Vergleichen Sie die opportunistischen und effizienten Contracting-Versionen der positiven Bilanzierungstheorie. Positive Bilanzierungstheorie setzt voraus, dass Manager rational sind, dh sie wählen Rechnungslegungsgrundsätze, um ihren eigenen erwarteten Nutzen zu maximieren. So sind die Bilanzierungs - und Bewertungsmethoden, die Manager wählen, nicht unbedingt diejenigen, die für die Aktionäre am besten geeignet sind. Manager, die Rechnungslegungsgrundsätze zu ihrem eigenen Vorteil und auf Kosten von Anteilseignern und Kreditgebern wählen, sollen sich opportunistisch verhalten (unethisch). Durch eine ausgefeilte Corporate Governance, einschließlich eines cleveren Vertragsentwurfs, können Unternehmen die Führungskräfte dazu motivieren, zu erkennen, dass die Wahl der Bilanzierungs - und Bewertungsmethoden im besten Interesse der Anteilseigner auch im eigenen Interesse liegt 8212 Dies wird als effiziente Vertragsform der positiven Bilanzierungstheorie bezeichnet. Während Beispiele für opportunistische Verhalten bestehen, empirische Forschung hat erhebliche Beweise in Übereinstimmung mit dem effizienten Contracting Form produziert. Verstehen Sie, wie positive Bilanzierungstheorie zu wirtschaftlichen Konsequenzen beiträgt. Positive Bilanzierungstheorie zeigt, wie die Bilanzierungs - und Bewertungsmethoden wirtschaftliche Konsequenzen haben können: Auch ohne Cashflow-Effekte sind Bilanzierungs - und Bewertungsmethoden von Belang, da sie die Vertragsbestimmungen auf der Grundlage von Finanzkennzahlen beeinflussen und das politische Umfeld des Unternehmens beeinflussen können. Daher sind die Rechnungslegungsgrundsätze für die Manager 8212 von Bedeutung, die sie wirtschaftliche Konsequenzen haben. Sicherheitsoptionen Wenn eine Körperschaft bereit ist, ihre Anteile an Mitarbeiter zu verkaufen oder auszugeben, oder wenn ein Investmentfondsvertrag Optionen an einen Mitarbeiter gewährt, um Treuhandeinheiten zu erwerben, kann der Mitarbeiter einen Steuerpflichtigen erhalten Vorteil. Themen Was ist ein Wertpapier (Stock) Optionen steuerpflichtige Vorteile Was ist der Vorteil Arten von Optionen. Wann ist es steuerpflichtig Deduktion für gemeinnützige Spende von Wertpapieren Bedingungen erfüllen, um den Abzug zu bekommen, wenn die Sicherheit gespendet wird. Option Vorteil Abzüge Bedingungen erfüllen, um Anspruch auf den Abzug. Reporting der Nutzen auf dem T4 Beleg Codes, zum auf dem T4 Beleg zu verwenden. Einbehalten von Lohnabrechnungen auf Optionen Finden Sie heraus, wann Sie CPP-Beiträge oder Einkommenssteuer von Optionen zurückhalten müssen. (EI-Prämien gelten nicht für Optionen). Formulare und Publikationen Sekundärmenü Site InformationEmployee Aktienoptionen Im Allgemeinen ist eine Mitarbeiteraktienoption eine Option, die ein Arbeitgeber an einen Mitarbeiter zum Erwerb von Aktien der Gesellschaft (oder einer verbundenen Gesellschaft) gewährt. Die Option gibt dem Mitarbeiter die Möglichkeit, Aktien zu einem voreingestellten Kurs (dem Ausübungspreis) über einen festgelegten Zeitraum (die Laufzeit der Option) zu erwerben. Typischerweise wird der Mitarbeiter die Option zu einem Zeitpunkt ausüben, in dem der Wert der Aktien größer ist als der Ausübungspreis, so dass der Mitarbeiter einen Gewinn oder Gewinn aus der Ausübung zu machen. Mitarbeiterbezugsrechte werden in der Regel nach dem Ertragsteuersystem besteuert. Sie werden in der Regel nur halb besteuert, nur die Hälfte des Aktienoptionsgelds ist im steuerpflichtigen Einkommen enthalten. Die Gewährung einer Aktienoption durch einen Arbeitgeber an einen Arbeitnehmer ist nicht selbst ein steuerpflichtiger Vorteil. Stattdessen verwendet das Einkommensteuergesetz einen 8221-Warte - und 8221-Ansatz, wonach der Betrag der Erwerbsminderung bestimmt wird, wenn die Option ausgeübt wird und die zugrunde liegenden Aktien 8211 erworben werden, oder in einigen Fällen, wenn die Aktien später verkauft werden. Zum Zeitpunkt der Ausübung ist der Betrag der Leistung der Wert der erworbenen Aktien zu diesem Zeitpunkt über dem Optionsausübungspreis. Wenn der Mitarbeiter einen Betrag für die Option (Kosten der Option) bezahlt, reduziert dieser Betrag die Leistung. Die Höhe der Leistung wird der angepassten Kostenbasis der Aktien hinzugefügt, um eine Doppelbesteuerung bei einem späteren Verkauf der Aktien zu verhindern. In den meisten Fällen ist die Leistung im Jahr der Ausübung der Option und dem Erwerb der Anteile im Erwerbseinkommen enthalten. Wenn der Arbeitgeber jedoch eine kanadische kontrollierte Privatgesellschaft (CCPC) ist, wird die Leistung aufgeschoben und stattdessen in dem Jahr, in dem die Anteile verkauft werden, enthalten. Dies liegt daran, dass der Wert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung nicht bekannt ist. Da die Aktien nicht öffentlich gehandelt werden. Typischerweise gibt es nur die Hälfte der Leistung ist in den employee8217 steuerpflichtigen Einkommen enthalten. Dies geschieht durch Einbeziehung der vollen Leistung als Einkommen und daher in 8220net Einkommen8221, und dann Abzug der Hälfte der Leistung nach Abschnitt 110 des Einkommensteuergesetzes, bei der Berechnung 8221 steuerpflichtigen Einkommen8221. Dieser Abzug steht in einem von zwei Szenarien zur Verfügung: 1.) Wenn es sich bei den Aktien um vorgeschriebene Aktien handelt (Stammaktien oder bestimmte Aktien mit ähnlichen Attributen), war der Wert der Aktien zum Zeitpunkt der Optionsgewährung nicht größer als die Ausübung Preis unter der Option, und der Mitarbeiter deal8217s bei arm8217s Länge mit dem Arbeitgeber oder, 2.) Im Falle eines CCPC. Die Aktien werden vom Arbeitnehmer für mindestens zwei Jahre gehalten (oder wenn der Arbeitnehmer innerhalb der noch zwei Jahre aufgrund der Aktien stirbt). In einigen Fällen kann ein Arbeitgeber vereinbaren, 8220cash out8221 ein employee8217s Aktienoptionen. Normalerweise bedeutet dies, dass der Mitarbeiter die Aktienoptionen für eine Barauszahlung aufgeben wird, ohne jemals Aktien der Gesellschaft zu erwerben. Wenn dies der Fall ist, hat der Arbeitnehmer in der Regel nicht für die Hälfte Abzug bei der Berechnung der steuerpflichtigen Einkommen qualifizieren. Wählt der Arbeitgeber jedoch, dass er für die an den Arbeitnehmer geleistete Barzahlung keinen Abzug erhebt, dann ist der Arbeitnehmer berechtigt, bei der Berechnung des zu versteuernden Einkommens den halben Steuerabzug zu erhalten, wenn die oben unter 1.) genannten Kriterien erfüllt sind. Teilen Sie diese: Post navigation Maureen Wei Folgen Sie Blog per E-Mail Accounting Kredite und Rückerstattungen Kategorien Seiten Top-KlicksEmployee Stock Option - ESO Was ist eine Mitarbeiteraktienoption - ESO Eine Mitarbeiteraktienoption (ESO) ist eine Aktienoption, die bestimmten Mitarbeitern eines Unternehmens gewährt wird. ESOs bieten den Optionsrechtsinhabern das Recht, einen bestimmten Betrag von Aktien zu einem bestimmten Preis für einen bestimmten Zeitraum zu kaufen. Eine Mitarbeiteraktienoption unterscheidet sich leicht von einer börsengehandelten Option. Weil es nicht zwischen den Anlegern an einer Börse gehandelt wird. VIDEO Laden des Players. BREAKING DOWN Mitarbeiteraktienoption - ESO Die Mitarbeiter müssen typischerweise warten, bis eine bestimmte Ausübungsfrist verstrichen ist, bevor sie die Option ausüben und den Aktienbestand kaufen können, da die Idee hinter Aktienoptionen darin besteht, Anreize zwischen Mitarbeitern und Aktionären eines Unternehmens auszugleichen. Aktionäre wollen die Aktienkurssteigerung zu sehen, so lohnend Mitarbeiter als der Aktienkurs steigt über die Zeit garantiert, dass jeder die gleichen Ziele im Auge hat. Funktionsweise eines Aktienoptionsvertrags Es wird davon ausgegangen, dass einem Manager Aktienoptionen gewährt werden und der Optionsvertrag dem Manager erlaubt, 1.000 Aktien der Gesellschaft zu einem Ausübungspreis oder einem Ausübungspreis von 50 je Aktie zu erwerben. 500 Aktien der gesamten Weste nach zwei Jahren, und die restlichen 500 Aktien Weste am Ende von drei Jahren. Vesting bezieht sich auf den Mitarbeiter gewinnen Besitz über die Optionen, und Vesting motiviert den Arbeiter, bei der Firma bleiben, bis die Optionen Weste. Beispiele für Aktienoptionen Ausübung Mit dem gleichen Beispiel wird davon ausgegangen, dass sich der Aktienkurs nach zwei Jahren auf 70 erhöht, was über dem Ausübungspreis für die Aktienoptionen liegt. Der Manager kann mit dem Erwerb der 500 Aktien, die zu 50 Aktien ausgeübt werden, und die Veräußerung dieser Aktien zum Marktpreis von 70 ausüben. Die Transaktion generiert eine 20 pro Aktie Gewinn oder 10.000 insgesamt. Die Firma behält einen erfahrenen Manager für zwei weitere Jahre, und der Mitarbeiter profitiert von der Aktienoptionsübung. Liegt der Aktienkurs nicht über dem 50 Ausübungspreis, übernimmt der Manager die Aktienoptionen nicht. Da der Arbeitnehmer nach zwei Jahren die Optionen für 500 Aktien besitzt, kann er die Gesellschaft verlassen und die Aktienoptionen bis zum Ablauf der Optionen behalten. Diese Anordnung gibt dem Manager die Möglichkeit, von einer Kurssteigerung auf der Straße profitieren. Factoring in Betriebsaufwendungen ESOs werden oft ohne Barauslagenanforderung des Mitarbeiters gewährt. Wenn der Ausübungspreis 50 pro Aktie beträgt und der Marktpreis beispielsweise 70 beträgt, kann die Gesellschaft dem Arbeitnehmer einfach die Differenz zwischen den beiden Preisen multipliziert mit der Anzahl der Aktienoptionsaktien zahlen. Wenn 500 Aktien ausgeübt werden, beträgt der an den Arbeitnehmer gezahlte Betrag (20 x 500 Aktien) oder 10.000. Dies beseitigt, dass der Arbeitnehmer die Aktien kaufen muss, bevor die Aktie verkauft wird, und diese Struktur macht die Optionen wertvoller. ESOs sind ein Aufwand für den Arbeitgeber, und die Kosten für die Ausgabe der Aktienoptionen wird in die Gewinn-und-Verlust-Rechnung des Unternehmens gebucht. EMPLOYEE STOCK OPTIONS Haftungsausschluss: Dieser Artikel enthält Informationen nur allgemeinen Inhalts. Es ist nur aktuell am Buchungsdatum. Es wird nicht aktualisiert und es kann nicht mehr aktuell sein. Es bietet weder einen Rechtsbeistand noch kann oder sollte man sich darauf verlassen. Alle steuerlichen Situationen sind spezifisch für ihre Tatsachen und unterscheiden sich von den Situationen in den Artikeln. Wenn Sie spezielle rechtliche Fragen haben, sollten Sie einen Anwalt konsultieren. Kostenlose Einkommensteuerberatung am Telefon Wir bieten eine kostenlose 10-Minuten-Einkommensteuerberatung per Telefon. Wir werden Ihr Problem zu identifizieren, Ihnen sagen, wie es zu lösen und die Kosten, wenn Sie uns behalten möchten, um Ihnen zu helfen. Wenn Sie über 10 Minuten gehen wollen, werden Sie für die zusätzliche Zeit in Rechnung gestellt. 416-367-4222 Planen Sie eine Konsultation Wenn Sie sich entscheiden, uns zu behalten, planen wir ein eingehendes Faktenermittlungsgespräch, nach dem wir Ihnen eine schriftliche Haftungsvereinbarung und Genehmigung vorlegen. Sobald Sie diese Unterlagen unterschreiben und an uns zurücksenden und eine Bearbeitungsgebühr erhalten, werden wir sofort anfangen, an Ihrem Fall zu arbeiten. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Video Was unsere Kunden sagen Wenn ich eine Benachrichtigung der Assessment von der kanadischen Revenue Agency, dass ich eine zusätzliche 99.769,24 in den Steuern schuldete erhalten, war ich schockiert und ich hatte keine Ahnung, wohin. Nach der Suche im Internet fand ich schnell die beste Kanzlei von Rotfleisch und Samulovitch P. C. David Rotfleisch, CPA, J. D. hörten mir erklären, meine Situation, und schnell eingereicht eine Einwendungen in meinem Namen. Sie waren erfolgreich bei der Beseitigung der zusätzlichen Betrag CRA behauptet, dass ich geschuldet, und sie sogar loszuwerden, die Zinsen und späte Einreichung Strafen. Meine Steuerverbindlichkeiten gingen von 99.769,24 den ganzen Weg bis zu 4.040. Ich liebe, dass mein Fall schnell gehandhabt wurde und auf eine Weise entworfen, um die Kosten niedrig zu halten, und ich könnte nicht glücklicher sein, die Firma zu jedermann mit Steuerfragen zu empfehlen. I. I. Toronto - Kunde David J. Rotfleisch, CPA, JD war meine Steuer-und Wirtschaftsrechtsanwalt in einem schwierigen Aktienverkauf Transaktion. Er beriet mich über die Einkommensteuer und die geschäftlichen Aspekte, handhabte lange und schwierige Verhandlungen und schloss erfolgreich den Aktienverkauf ab. Er war sehr praktisch mit dem Deal und konnte die Sache zu meiner vollen Zufriedenheit lösen. Ich empfehle ihn für alle geschäftlichen oder steuerlichen Angelegenheiten. Michael Bargman, Toronto, Tel Aviv - Auftraggeber David J. Rotfleisch, CPA, JD, vertrat mich im Finanzgericht von Kanada und beim Bundesgerichtshof. Mein Einkommensteuer-Fall ging zurück auf die 1980er Jahre, wurde aber erst 2008 und 2009 teilweise aufgrund der Komplexität gehört. Dabei handelte es sich um die Absicherung von Wertpapieren und komplexe Geschäfte, komplexe Gesetze und komplexe Bilanzierungsfragen. Ich hatte das Glück, einen Anwalt zu finden, der sogar den geschäftlichen Aspekt verstand. Die Organisation der Firma Davids machte es möglich, diesen erfolgreichen Fall auf eine kostengünstige Art und Weise durchzuführen, die ich bezweifle, dass die größeren Kanzleien hätte erreichen können. Ich freue mich über seine Vertretung und würde ihn ohne zu zögern empfehlen. Russ Witt, Toronto - Kunde Ich habe David Rotfleisch kennengelernt, als er vor über 20 Jahren für den Verkäufer eines Geschäftes gehandelt hat, das ich gekauft habe, Richards-Wilcox. Mein Partner und ich waren so beeindruckt von ihm, dass, sobald das Geschäft abgeschlossen war, behalten ihn ihn als unsere Steuer-und Wirtschaftsrechtsanwalt. Er ist seither für alle steuerlichen und unternehmensrechtlichen Fragen tätig, darunter auch der Verkauf unseres erfolgreichen Garagentorgeschäfts an Raynor in den USA und hat Raynor über die kanadischen Aspekte diverser grenzüberschreitender Transaktionen vertreten. Wenn Sie einen Steuer-oder Business-Anwalt brauchen, hat David einen breiten Griff der Steuer-und Wirtschaftsrecht und ist hilfreich und entgegenkommend. Ray Friesen Raynor Kanada, Mississauga - Kunde Ich bin ein serieller Unternehmer, der seit Jahren in verschiedenen Unternehmen tätig ist. David J. Rotfleisch ist seit über 20 Jahren mein Steuer - und Wirtschaftsanwalt. Er hat mir im Laufe der Jahre mit komplexen Einkommensteuern und GST / HST-Problemen geholfen, darunter auch Steuerverfolgungen und eine anschließende freiwillige Offenlegung, die erfolgreich eingereicht wurde. Ich finde ihn sehr erfahren und kompetent und in der Lage, komplexe Fragen in sehr klarer Sprache zu erklären. Er hat eine Leidenschaft für die Lösung von geschäftlichen und steuerlichen Problemen, nicht akzeptieren CRA Exzesse und Angriff CRAs Missbrauch. Davids Professionalität. Aufmerksamkeit zum Detail und unerbittliche Verfolgung von Gerechtigkeit für den kleinen Kerl hat mir Trost gegeben, während die CRA Wölfe an der Tür schritten. E. P. Mississauga, Ont - Kunde Ich besitze Multimedia Lighting Electric Ltd, ein Elektrounternehmen, das sich auf große Displayschilder spezialisiert hat. David Rotfleisch ist seit mehr als 15 Jahren mein Steuer - und Wirtschaftsanwalt und Berater. Er ist großartig bei der Planung, meine Steuern zu reduzieren und halten mich aus jeder Schwierigkeiten mit CRA. Seine Planung und Beratung ist klug und auf den Punkt, und ich verlasse mich auf ihn ohne zu zögern. Doug Hishon, Jr. Multimedia Lighting Electric Ltd, Toronto, Ont - Kunde Zuerst habe ich David Rotfleisch kennengelernt, als er vor über 20 Jahren für den Verkäufer eines Unternehmens, das ich gekauft hatte, Richards-Wilcox gehandelt habe. Mein Partner und ich waren so beeindruckt von ihm, dass, sobald das Geschäft abgeschlossen war, behalten ihn ihn als unsere Steuer-und Wirtschaftsrechtsanwalt. Er ist seither für alle steuerlichen und unternehmensrechtlichen Fragen tätig, darunter auch der Verkauf unseres erfolgreichen Garagentor-Geschäfts an Raynor in den USA und hat Raynor über die kanadischen Aspekte verschiedener grenzüberschreitender Transaktionen vertreten. Wenn Sie einen Steuer-oder Business-Anwalt brauchen, hat David einen breiten Griff der Steuer-und Wirtschaftsrecht und ist hilfreich und entgegenkommend. Ray Friesen Raynor Kanada, Mississauga - Kunde Ich besitze Hometown Electric, einen Elektrounternehmer, der sich auf große Displayschilder spezialisiert hat. David Rotfleisch ist seit mehr als 15 Jahren mein Steuer - und Wirtschaftsanwalt und Berater. Er ist großartig bei der Planung, meine Steuern zu reduzieren und halten mich aus jeder Schwierigkeiten mit CRA. Seine Planung und Beratung ist klug und auf den Punkt, und ich verlasse mich auf ihn ohne zu zögern. Doug Hishon, Jr. Hometown Electric, Toronto, Ont - Auftraggeber Ich verwende David Rotfleisch seit über 20 Jahren als Wirtschafts - und Steuerberater. Ich besitze und veröffentlichen Canadian Homes Cottages Magazine, und David ist seit mehr als 20 Jahren unser Anwalt. Er hat alle meine geschäftlichen und persönlichen steuerlichen Fragen sowie mein Wille und Nachlassplanung behandelt. David und sein Team sind sehr gut im Antizipieren und Behandeln von Problemen, bevor sie zu Problemen und zur Lösung unerwarteter Probleme. Ich würde nicht an einen anderen Anwalt gehen. Stephen Griffin, Canadian Homes and Cottages Magazine, Mississauga, Ontario - Publisher Der Umgang mit kontradiktorischen Fragen ist ähnlich wie ein Wurzelkanal, ein schmerzhafter, aber wesentlicher Prozess, um den Zahn zu retten. Ein qualifizierter und selbstsicherer Zahnarzt ist wichtig für die Übung. David Rotfleisch und seine Mitarbeiter gaben mir eine kurze und zeitnahe Roadmap durch den freiwilligen Offenlegungsprozess. Es gibt viele Menschen touting ihre Verbindungen und Know-how in den Medien. David und seine Mitarbeiter produzieren Ergebnisse in einem Understatement und professionelle Weise. Wählen Sie Ihren Berater sorgfältig und machen Sie es Rotfliesch Samulovitch. Dennis, Aurora, Ontario - Kunde Was andere Fachleute sagen Ich laufe eine professionelle CPA-Praxis mit Mitarbeitern in Toronto, Kanada und Texas, USA und beschäftige mich mit David Rotfleischs Steuer-Kanzlei seit über 15 Jahren. David und ich haben im Laufe der Jahre an vielen verschiedenen CRA - und Business-Dateien gearbeitet, darunter freiwillige Angaben, Audits und Beschwerden sowie Kauf und Verkauf von Unternehmen. Er bietet praktische und rechtzeitige Steuer-und Business-Beratung. Ich verweise alle meine Klienten, die ein kanadisches Geschäft oder Steueranwalt zu David benötigen. Sanjay Sen CPA (TX), CA (Indien), CGMA (Vereinigtes Königreich) Toronto, Ont und San Antonio, Texas, Juni 2015 - Chartered Accountant Ich bin ein Wirtschaftsprüfer und ein Partner der nationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft von Collins Barrow. Ich habe mit David Rotfleisch auf Hunderten von Client-Dateien in den letzten 15 Jahren gearbeitet. Er ist mein am meisten zugänglicher Steueranwalt und der, den ich häufig gehe, besonders da er auch einen Buchhaltungsgrad hat. Er versteht die Buchhaltung Seite der Fragen sowie die steuerlichen und wirtschaftsrechtlichen Überlegungen. Er behandelt steuerliche Probleme direkt und kostengünstig. Ich empfehle ihn für jeden, der einen kanadischen Steuerberater benötigt. Larry Rich, FCPA, FCA, TEP, Toronto - Chartered Professional Accountant Ich bin eine lange Zeit professionelle Buchhalterin. Von Zeit zu Zeit brauchen meine Klienten einen kanadischen Steuer - oder Wirtschaftsrechtsanwalt für Willens - oder Steuerplanung oder haben Probleme mit CRA und müssen eine Einspruchserklärung oder Beschwerde an das Finanzgericht einreichen oder die Einkommensteuererklärungen abgewickelt haben und eine freiwillige Offenlegung vorlegen . Ich arbeite ausschließlich mit David Rotfleischs Steuer-Kanzlei seit über 5 Jahren. Er und seine Mitarbeiter sind kenntnisreich in Steuer-und Unternehmensangelegenheiten, reagiert, effektiv und bieten kostengünstige Steuer-Lösungen. Ich fahre fort, Klienten zu ihm zu verweisen und würde ihn zu jedermann empfehlen, der Notwendigkeit seiner Dienstleistungen hat. Gail Carver, Buchhaltung am Strand, Toronto, Ontario - Buchhalter Als Steuer-CPA / CA arbeite ich immer mit kanadischen Einkommensteueranwälte, um Transaktionen oder Reorganisationen zu implementieren, um Einkommensteuer-Meinungen für private oder öffentliche Abkommen zur Verfügung zu stellen und Einkommenssteuer durchzuführen Rechtsstreitigkeiten. Ich arbeite seit über 15 Jahren mit David Rotfleisch und seiner Steueranwaltskanzlei zusammen. Er hat mich und meine Mandanten in allen Fragen des Steuerrechts unterstützt. Ich arbeite gerne mit ihm, er reagiert auf Anrufe und E-Mails, sobald sie gesendet werden, überprüft er prompt Bewertungen und Kommentare zu Dokumenten. Ich habe nur gute Sachen, um über ihn zu sagen und zögere nicht, ihn zu meinen Klienten zu verweisen. Michael Fromstein, CA, Integrierte Steuerspezialisten Services, Toronto - Steuern CPA / CA Als Partner bei Sloan Partners LLP, Chartered Professionelle Buchhalter Ich bin stark in der Steuerplanung und Steuer-Compliance-Angelegenheiten für eine vielfältige Kundenbasis beteiligt. Um uns bei der Bereitstellung der besten Service für unsere Kunden zu unterstützen, verwenden wir Anwälte zu formalisieren und Umsetzung von Einkommensteuerplanung Vereinbarungen. In den Fällen, in denen unsere Kunden von der CRA angefochten werden, brauchen wir einen Anwalt, der in Steuerangelegenheiten ausgebildet ist, um ihre Positionen zu verteidigen. Meine Beziehung zu David J. Rotfleisch geht fast 20 Jahre zurück. David war immer verfügbar, um Konzepte und Themen zu diskutieren und unschätzbare Unterstützung für Kunden zu bieten. Obwohl Klienten immer zuerst kommen, genießen wir auch, über Fotographie zu plaudern, da waren beide ernst zu dem auch. (M / w) (m / w) (m / w) (m / w) (m / w) (m / w) LLP - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft